全职太太离婚案例

全职妈妈离婚补偿费没有准确的是标准，一切都需要自己进行有效的处置，夫妻双方除非双方有明确的婚内财产约定，在经济上法律将夫妻视为一个命运共同体。丈夫在外赚的钱当然的有妻子的一半，妻子在家带孩子也是在帮助他给家庭带来收入。

【法律分析】

夫妻关系是一个命运共同体，婚姻是世界上风险最大的投资，婚姻的稳固全赖于对方的忠诚，因此，当彼此选择的时候就意味着可能要承担对方不道德、不忠诚的风险。夫妻双方除非双方有明确的婚内财产约定，在经济上法律将夫妻视为一个命运共同体。丈夫在外赚的钱当然的有妻子的一半，妻子在家带孩子也是在帮助他给家庭带来收入，“军功章有他一半也有你一半”。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以，当婚姻关系”破产”时，在财产的分配上，法律原则上是一人一半，当然双方另有协议除外。故虽然全职太太的离婚后的困难，以及女性天然使人同情，但法律是理性的产物，在已经分配了一半夫妻共同财产的情况下，再主张额外多得，对男方也是不公平的，同时在法律上也是于法无据的。全职妈妈在有关问题的处理上需要自己进行一定的资料收集，有关的家务在价值转换后需要多少金钱匹配，但是更为重要的就是自己的权益维护需要有效的法律手段，如果有关的当事人的利益维护出现困难，那么自己就需要进行诉讼，从而获得自己的权益。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

如今全职太太也成为了一种新的职业，老公和孩子的日常已经成为了他们的工作，没有工作日也没有休息。但偏偏就是这样辛勤的劳作，有的时候也换不来丈夫的尊重。当一个女人被家务、被岁月侵蚀了自己的时间，渐渐的也没有了以前的光彩照人。这个时候，丈夫开始嫌弃，甚至出轨。

如果全职妈妈发展老公有第三者，那就要尽量了解自己家庭财产，收集证据，得到足够的补偿，保障自己在离婚后的生活水平。

在家庭生活中负担较多义务的一方，可以在离婚时，向另一方请求家务劳动补偿，而另一方应当予以补偿，双方协议不成的由法院判决，这为全职太太提供了适当的保护。面对婚变，全职太太们还可以根据以下规定来保护自己的权益。

一、哺乳期期间，男方不得提出离婚

《民法典》第1082条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这体现了我国法律对女性在怀孕、分娩、终止妊娠三种特殊情形下的保护。

当然，如果是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况除外。

二、无过错方可以请求适当多分夫妻共同财产

《民法典》第1087条规定：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因此，法院在判决时，会照顾以下三方的权益：子女、女方和无过错方。

所以，全职太太如果在离婚时属于无过错方，可以请求适当多分夫妻共同财产。

三、全职妈妈可以请求给予补偿

《民法典》第1088条规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

这一条款从法律层面上认可家务劳动的价值，尊重对家庭付出较多的一方，补偿相对弱势的一方，是平等原则及公平原则的具体体现，有利于促进家庭成员认识到承担家务劳动的一方对家庭的贡献。所有，离婚时，全职妈妈可以照顾家庭及子女、承担较多家务劳动等为由请求给予经济补偿。

四、离婚后，可以请求适当帮助

《民法典》第1090条规定：离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。其主要目的在于在一定程度上保障弱势一方的基本生活/因此，全职妈妈如果离婚时生活困难，可以请求另一方应当给予适当帮助。

其实，当全职妈妈面对离婚时，建议都是先找一份工作，有适当的经济收入，在法庭上不但有底气争取自己的东西，而更加有利于争取孩子抚养权。因为法庭在审理孩子的抚养权的时候，都是以有利于孩子健康成长为前提条件的。

说到底，有经济收入，有法律常识不只是为了保护自己，也是为了自己在家庭中能多几分保障和底气。女性需要有自己的事业

全职太太离婚获五万元家务补偿，这对全职太太这一职业有了很明确的认同，不再是默默付出没有回报的那种了，这是一个非常大的进步，全职太太不再被人忽视了！

自从《民法典》出台后，关于全职太太“离婚时可以向对方提出家务劳动补偿的主张”这一点，不少人存在疑问。北京市房山区法院就首次审结了一起适用民法典新规定的离婚家务补偿案件，就是涉及全职太太的离婚案件。法院一审判决准予两人离婚，共同财产由双方平均分割，同时判决男方给付女方家务补偿款5万元。这一判决，冲上了微博热搜。

“年轻女孩的月薪肯定要比这个高。如果她去上班，挣得钱绝不是5万元”

确实，从某种层面上来讲，5万元赔偿金确实有点少。对于农村的普通家庭来讲，5万元差不多是一年的收入；对于一线城市来讲，5万元真的不算什么。

也有很多人表示：“女人不要做全职太太，无论你有多爱那个男人一定要有自己的事业和经济来源，这样的女人才会得到男人更长久的喜欢。”这点我个人是非常认同的，就像现在我有了自己的小孩，但是我仍然是要靠自己双手去赚来的钱，自己挣钱可以更加随心所欲，不受限制，当然有属于自己的一份事业是最好不过的了，能够在婆家面前扬眉吐气，当然前提还是要照顾好自己的家庭第
一，钱多钱少，只要足够就好了，知足常乐！

我觉得全职太太的身份并不讨好，失去的不仅是自己的事业，还有自己的青春和自由，还有最起码的尊重。如果选择了婚姻一定要当全职太太的话，那么估计很少人会结婚后生小孩，这也是为什么现在国家的生育率那么低了，也是有这个原因之
一，加上现在的人普遍经济压力大，受新冠疫情的影响下，全球商业经济更加受到影响。

所以女人还是要有自己的主见，不要把一切赌注都压到男人身上！

不管怎样，这件事具有里程碑式的意义，这应该是第一期针对全职太太的家务付出的赔偿案，能够很好的保护女性权益方面的进步，也要为这位北京的全职太太竖起大拇指。

所以正在做全职太太的女性朋友也要知道，如果有一天的你不得不结束婚姻，一定要保护好自己的权益。

负责家庭的家务，包括洗衣做饭打扫卫生。其次还要照顾家里老小,辅导孩子的家庭作业,接送孩子上学等等。

全职太太不仅要承担家里面的所有家务，还要负责伺候双方的父母、同时要兼顾孩子的教育、生活、甚至还要帮助丈夫的事业。

1、要会做饭，各种美食都要会做，不管是给孩子还是给家里其他人，都能变花样做美食。

2、还不要太强势，懂得调和各个成员之间的关系，包括婆家和娘家的各个成员之间。

3、要会自己打扮自己，不要整天闷在家里，要多出去逛逛，调节一下心情。

4、要多交往一些朋友，不要让自己的圈子越来越小。

全职太太这一身份地位在社会中不被大众所认可，而重庆的一名全职太太在离婚的时候为了补偿自己在家中浪费的时间和精力，因此便向对方申请了15万的补偿。在一段婚姻当中，全职太太所需要承担的职责是非常重大的，除了要照顾小孩的饮食起居和上下学之外，还需要将家中所有的家务以及工作全部包揽，所以如果没有充足的家庭经济条件的话，建议还是不要做全职太太。

全职太太和全职妈妈尽管看起来很相似，但是其身份地位还是比较悬殊的。那如果将家庭看作是一个企业的话，那么全职太太则是大企业当中的管理人员，而全职妈妈则可能是工作室中的一个小小职员，对此从这一方面我们也能够明显的看到全职太太所负的责任大多都是在管理家庭之上。

在面对家庭中琐碎的事情的时候，全职妈妈只需要将各种问题其进行管理化，让保姆、保安等等负责家庭中大大小小的具体事务。行李在搬运的时候有专门的人士进行帮忙，照看孩子的时候也有专人保姆进行照看，因此全职妈妈在管理家庭的时候，只需要开发其聪明的小脑袋将家中的事物以及钱财进行合理化的分类，然后让其他人去执行。然而全职妈妈在家庭中的地位就和保姆相似，除了要照看孩子的生活起居之外，还需要对家中大大小小的事物进行打理，这样的职责想必是很多女性都不希望承担的。

对此重庆的这名全职太太在离婚之后能够获得15万的赔偿是很多人觉得非常不值得的，因为我们工作几年的时间也能够挣得这么多的钱财，但是在一段婚姻当中我们的价值却只有这么多。所以非必要情况之下，小编建议女性拥有一份自己的工作是很有必要的，这样在离婚之后也不至于找不到工作，甚至还会被男方嫌弃。

可以要求给付经济补偿。根据我国《民法典》的相关规定，在婚姻存续期间，夫妻中为家庭多承担责任、多履行义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。全职太太因照顾孩子、打理家务等失去工作，可以认定为付出了较多的义务，因此离婚时有权要求对方给予补偿。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

提起全职太太离婚补偿标准2021，大家都知道，有人问全职太太离婚时能要家务补偿吗，另外，还有人想问全职太太离婚补偿标准2021？你知道这是怎么回事？其实重庆全职太太离婚获12万家务补偿金，这份判决书你怎么看？下面就一起来看看全职太太离婚时能要家务补偿吗，希望能够帮助到大家！

全职太太离婚补偿标准2021

1、全职太太离婚补偿标准:全职太太离婚时能要家务补偿吗

那么在外面赚钱养家的男人是不是也应该要心苦补偿费呢？

2、全职太太离婚补偿标准:全职太太离婚补偿标准？

天驰君泰宋律师团队为您解答：

《民法典》第条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由判决。实践中这种补偿金额较小，一般在五万元以下。女方带孩子没工作离婚。

重庆全职太太离婚获12万家务补偿金，这份判决书你怎么看？

3、重庆全职太太离婚获12万家务补偿金，这份判决书你怎么看？

在家庭生活中，家庭义务需要夫妻双方共同承担，而当一方逃避、不尽义务，承担了较多家庭义务的另一方在离婚时有权请求经济赔偿吗？近日，重庆就审理了这样的一起案件。杨某（女）与被告胡某（男）于年登记结婚，婚后育有一儿一女。在长达近十年的婚姻存续期间，杨某未外出工作，全职照顾家庭，胡某虽在外打工，但从未提供金钱补贴家用，认为胡某并没有承担任何的家庭，因无所以判决胡某赔偿杨某经济补偿金12万。

看到这个消息我是高兴的，高兴的是作出了一个公平的判决。这份判决书维护了杨某的权益。这也在一定程度上体现了的公平公正。其次我觉得这个钱太少了。养育两个孩子要那么大的成本，这个钱真的不算多。还是提醒所有准备结婚的女性一定要权衡好家庭和事业。不要为了家庭放弃事业，全职太太现在可是一个高危职业。女方无工作离婚优势。

一，这个判决书是公平的。全职太太离婚补偿多少。

我们可以从相关资料中看到胡某结婚期间并没有承担起任何家庭责任，孩子是杨某在带，老人是杨某在照顾，可他却从未出过一分赡养费，不知道这样的男人结婚是干什么？难道只是为了找一个免费的保姆吗？我只想说他也配？所以看到这个判决的时候，我心里是很高兴的，起码在一定程度上维护了杨某的合法权益，体现了的公平公正性。女方全职带娃离婚时怎么判。

二，12万的赔偿金真的不算多。

胡某和杨某婚姻存续关系有10年之长，赔偿12万，我真的觉得不算多，平均下来一年只有一万二，而且还是养2个孩子，女方容易吗？目前的这个，“丧偶式”家庭不知道还有多少？我相信，离婚并非是的选择，既然结了婚，养育了孩子，夫妻双方就要尽到自己的抚养义务。

三，，不要轻易做全职太太。

女人不要长期做全职太太，这件事情远没有你们所想象的那么简单，把人生方向盘攥在自己手里，才是最可靠的。男人对你的感情可能会变，只有自己掌握的东西还是稳定的。

以上就是与全职太太离婚时能要家务补偿吗相关内容，是关于全职太太离婚时能要家务补偿分享。看完全职太太离婚补偿标准2021后，希望这对大家有所帮助！

全职妈妈真的很不容易，出于对家庭的责任感、对丈夫的信任，妻子自愿放弃职业发展，将全部身心投入到家庭中，理应得到另一半的尊重。

然而生活中，我们却经常看到这样的调侃，说全职妈妈是高危职业，全年无休不说，离婚时缺乏保障风险高，万一男方在外有新欢，甚至要面临“被离婚”的局面。

然而全职妈妈离婚想要保障自己的权益并不那么容易，综合来看，主要有以下困境：

1、担心男方利用各种手段隐藏、转移夫妻共同财产，导致离婚时可以分割的财产大幅减少；

2、担心自己离婚后缺乏经济来源，生活困苦，并且由于职场生涯的长期中断，事业发展必然受阻；

3、担心自己没有收入，争取不到子女抚养权。

对全职妈妈有两个建议:

第
一、建议申请财产保全

全职妈妈离婚申请财产保全可以防止男方紧急转移、隐匿夫妻共同财产，损害女方的合法权益。如果女方在起诉前申请财产保全，可以向被保全财产所在地、男方住所地或对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。

第
二、建议要求离婚经济补偿

全职妈妈在家庭中不仅付出了家务劳动，还舍弃了在事业上发展的机会，离婚后重新发展面临诸多困难。而对于男方来讲，即便“净身出户”，也能依靠长期积累的社会资源迅速积聚财富。

如今全职太太也成为了一种新的职业，老公和孩子的日常已经成为了他们的工作，没有工作日也没有休息。但偏偏就是这样辛勤的劳作，有的时候也换不来丈夫的尊重。当一个女人被家务、被岁月侵蚀了自己的时间，渐渐的也没有了以前的光彩照人。这个时候，丈夫开始嫌弃，甚至出轨。

如果全职妈妈发展老公有第三者，那就要尽量了解自己家庭财产，收集证据，得到足够的补偿，保障自己在离婚后的生活水平。

在家庭生活中负担较多义务的一方，可以在离婚时，向另一方请求家务劳动补偿，而另一方应当予以补偿，双方协议不成的由法院判决，这为全职太太提供了适当的保护。面对婚变，全职太太们还可以根据以下规定来保护自己的权益。

一、哺乳期期间，男方不得提出离婚

《民法典》第1082条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这体现了我国法律对女性在怀孕、分娩、终止妊娠三种特殊情形下的保护。

当然，如果是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况除外。

二、无过错方可以请求适当多分夫妻共同财产

《民法典》第1087条规定：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因此，法院在判决时，会照顾以下三方的权益：子女、女方和无过错方。

所以，全职太太如果在离婚时属于无过错方，可以请求适当多分夫妻共同财产。

三、全职妈妈可以请求给予补偿

《民法典》第1088条规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

这一条款从法律层面上认可家务劳动的价值，尊重对家庭付出较多的一方，补偿相对弱势的一方，是平等原则及公平原则的具体体现，有利于促进家庭成员认识到承担家务劳动的一方对家庭的贡献。所有，离婚时，全职妈妈可以照顾家庭及子女、承担较多家务劳动等为由请求给予经济补偿。

四、离婚后，可以请求适当帮助

《民法典》第1090条规定：离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。其主要目的在于在一定程度上保障弱势一方的基本生活/因此，全职妈妈如果离婚时生活困难，可以请求另一方应当给予适当帮助。

其实，当全职妈妈面对离婚时，建议都是先找一份工作，有适当的经济收入，在法庭上不但有底气争取自己的东西，而更加有利于争取孩子抚养权。因为法庭在审理孩子的抚养权的时候，都是以有利于孩子健康成长为前提条件的。

说到底，有经济收入，有法律常识不只是为了保护自己，也是为了自己在家庭中能多几分保障和底气。女性需要有自己的事业

全职太太离婚仅获5万“家务补偿款”，你怎么看？

全职太太离婚获五万元家务补偿，这对全职太太这一职业有了很明确的认同，不再是默默付出没有回报的那种了，这是一个非常大的进步，全职太太不再被人忽视了！

自从《民法典》出台后，关于全职太太“离婚时可以向对方提出家务劳动补偿的主张”这一点，不少人存在疑问。北京市房山区法院就首次审结了一起适用民法典新规定的离婚家务补偿案件，就是涉及全职太太的离婚案件。法院一审判决准予两人离婚，共同财产由双方平均分割，同时判决男方给付女方家务补偿款5万元。这一判决，冲上了微博热搜。

“年轻女孩的月薪肯定要比这个高。如果她去上班，挣得钱绝不是5万元”

确实，从某种层面上来讲，5万元赔偿金确实有点少。对于农村的普通家庭来讲，5万元差不多是一年的收入；对于一线城市来讲，5万元真的不算什么。

也有很多人表示：“女人不要做全职太太，无论你有多爱那个男人一定要有自己的事业和经济来源，这样的女人才会得到男人更长久的喜欢。”这点我个人是非常认同的，就像现在我有了自己的小孩，但是我仍然是要靠自己双手去赚来的钱，自己挣钱可以更加随心所欲，不受限制，当然有属于自己的一份事业是最好不过的了，能够在婆家面前扬眉吐气，当然前提还是要照顾好自己的家庭第
一，钱多钱少，只要足够就好了，知足常乐！

我觉得全职太太的身份并不讨好，失去的不仅是自己的事业，还有自己的青春和自由，还有最起码的尊重。如果选择了婚姻一定要当全职太太的话，那么估计很少人会结婚后生小孩，这也是为什么现在国家的生育率那么低了，也是有这个原因之
一，加上现在的人普遍经济压力大，受新冠疫情的影响下，全球商业经济更加受到影响。

所以女人还是要有自己的主见，不要把一切赌注都压到男人身上！

不管怎样，这件事具有里程碑式的意义，这应该是第一期针对全职太太的家务付出的赔偿案，能够很好的保护女性权益方面的进步，也要为这位北京的全职太太竖起大拇指。

所以正在做全职太太的女性朋友也要知道，如果有一天的你不得不结束婚姻，一定要保护好自己的权益。

和孩子的爸爸协商一下,孩子总归跟妈妈好,再说爸爸可能工作比较忙,没时间照顾孩子,抚养权归爸爸,生活上的照顾还是妈妈,这样你不是等于争取了抚养权嘛,现在一个人了暂时不用找工作全心全意照顾孩子,我相信孩子的爸爸也会同意你的想法的.毕竟孩子是二个人的事,他也希望孩子得到很好的照顾.

没什么大不了的 ，生活还要继续人还是要活着的况且你还有孩子。我和你一样

再找一个有钱的男人还当全职太太

我觉得没有自己的工作，只是在家里相夫教子的女性可以被称为全职太太。最近有一个新闻引起了很多网友的讨论，就是在一桩离婚案件里面，全职太太获得了5万块家务补偿。我觉得这是特别好的一件事情。自从2021年的民法典实施以后，对于很多女性的权益有了一定的保障。要是在之前，如果是夫妻两个人闹离婚的话，对于全职太太没有额外的补偿。很多人对于全职太太都很嗤之以鼻，很多人都觉得做全职太太是特别没有出息的一件事情。但是我觉得全职太太也有她们自己的魅力和付出。

很多人可能认为有些人想要做全职太太就是图享受，不想要出去工作。但是其实并不是这样的，全职太太受到的压力以及对于家庭的贡献也非常大。试想一下，如果家里人都去工作了，那么家庭的卫生以及小孩子的教育就要全权委托给别人，这样其实对于孩子的成长有很差的影响。所以如果你身边有做全职太太的朋友，不要嘲笑对方。可能她在工作和家庭之间选择了工作，并不是每个人都有勇气去选择做一个全职太太的，而且也并不是每一个人都有潜力成为一个好的全职太太。

全职太太除了要在家里照顾好小孩子之外，还需要将家里打理的很温馨。其实每一个家庭有了女主人之后确实会不太一样。如果没有人在家的话，每次下班回来还要自己做饭，并且要面对冷冰冰的空间。这样的日子久了之后，会开始怀疑自己奋斗的目的是什么。全职太太需要得到大家的理解，更需要得到丈夫的尊重。不要把自己妻子选择做全职太太当作是一件想当然的事情，要知道对方的辛苦付出。并且要时常心存感恩，这样子日子才能过得长久和幸福。

综合上面所说，我觉得全职太太就是那些没有在外面工作，主要在家里工作的人。其实说到底，全职太太也可以算是一种工作，只不过是服务的对象不一样而已。全职太太服务的对象为家人，可能在她们看来，照顾好家里人比在外面挣钱更加重要一点。我觉得我们要尊重她们的想法，不要一提到全职太太就嗤之以鼻。很多人就算在外面工作，很可能钱也没赚到，成就也没有全职太太高。

法律主观：

全职太太离婚的补偿标准：对于一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿；具体补偿金额为多少由双方协商确定，协商不成的，再由人民法院进行判决。如果一方存在法定过错情形，因为过错情形导致离婚的，无过错方有权要求赔偿。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

我觉得合理。这七年来围着男友，围着家务转，已经和社会脱钩了。既然没有留住这份感情，就应该得到赔偿。想想她以后的生活，重新找工作，重新融入。都需要时间，都需要很大的努力或者辛苦的付出。

我对全职女友的看法。

全职女友’事件引发对现代恋爱、婚姻观念的反思”，“追求平等、互相尊重和彼此支持的恋爱关系是健康可持续发展的基础

该事件引发了社会各界对于“全职女友”这个概念的讨论和反思。有人认为，“全职女友”不仅违背了平等、自主、独立的价值观念，更容易导致家庭暴力和依赖关系；而另外一些人则认为，“全职女友”并不代表没有自主和独立，只是一种不同的生活方式选择。

无论如何，这个事件都引发了人们对于现代恋爱、婚姻观念的反思。在当今社会中，“全职女友”并不是一个普遍存在的群体，而大多数人更倾向于追求平等、互相尊重和彼此支持的恋爱关系。因此，在谈及“全职女友”的同时，我们也应该认真思考什么样的恋爱关系才是健康、可持续发展的，并为之努力奋斗。

‘全职女友’事件引发对女性价值和男女平等的思考，提醒我们保持开放、包容和理性的态度去看待生活中出现的各种选择与可能

此外，这个事件还引发了人们对于女性价值的思考。虽然现代社会已经越来越强调男女平等，但是在某些领域中，女性仍然面临着各种形式的歧视和压迫。因此，在讨论“全职女友”的同时，我们也应该认真思考如何消除这些不公和歧视，并为实现真正意义上的男女平等而努力。

总之，“全职女友”事件虽然引起了争议和讨论，但它也提醒我们要保持开放、包容和理性的态度去看待生活中出现的各种选择与可能。只有这样，我们才能更好地理解和尊重他人的选择，并为自己找到最适合自己的生活方式。

想说的话

最后，我们也要关注到网友对于该事件的不同观点和声音。

无论你是支持还是反对“全职女友”，都应该尊重彼此的选择并保持理性、开放的态度去看待这个问题。

同时，我们也要认真思考如何消除各种形式的歧视和压迫，并为实现真正意义上的男女平等而努力。

只有在相互尊重和平等基础之上，才能建立健康、可持续发展的恋爱关系，并共同构建更加美好、多元化的社会生活。